Yönetici Mülakat Soruları ve Cevapları

Yönetici düzeyinde bir pozisyon için görüşme yapmak, hayatta bir kez karşılaşabileceğiniz bir fırsat olabilir. Kesinlikle her şeyi doğru yapmak, odada mümkün olan en iyi izlenimi bırakmak ve elinizden gelenin en iyisini göstermek istiyorsunuz. Bir iş görüşmesinde karşılaşabileceğiniz yönetici mülakat soruları hakkında incelemelerinizi sürdürürken, ayrıca bu sorulara hazırlanmanız işinizi kolaylaştırır.

Yönetici Düzeyinde Bir İş Görüşmesinde Sizi Neler Bekliyor

Muhtemelen şirketten üst düzey yöneticilerden oluşan bir panelle tanışacaksınız. Veya diğer bazı durumlarda, İK departmanı müdürü veya CEO ile el sıkışacaksınız. Öyle ya da böyle, bu noktada bazı İK Genel Uzmanları veya harici işe alım uzmanlarıyla tanışmayı bekleyemezsiniz.

Bununla birlikte, bu insanlarla konuşma şansını yakalamadan, birkaç tur görüşmeyi geçmeniz gerekecek. Bu tipik bir eleme görüşmesidir. Henüz geçmediyseniz, web sitemizdeki ilgili makalelere bakın. Bunları çoktan geçtiyseniz, karar vericilerle yaptığınız röportajda karşılaşabileceğiniz 15 soruya bir göz atalım.

1. Yönetim Tarzınız/Felsefeniz Nedir?

Yönetim mülakat soruları arasında en sıklıkla duyabileceğiniz. sorudur. Günün sonunda, sonuçlar yöneticiler için en önemli şeydir. Daha kesin olmak gerekirse, kısa vadede uzun vadeli sonuçlar. Ekibi bir sistem dahilinde ve çalışanlarınızın istediklerini belirtmelerine olanak sunan bir yapıda sürdüreceğinizi dile getirebilirsiniz. Asla otokratik bir yönetimi masaya getirmemelisiniz.

Ve doğru yönetim tarzından emin değilseniz, her zaman bireysel yaklaşımı vurgulayabilirsiniz. Yönettiğiniz projeye veya ekibe, hatta iş yerindeki atmosfere göre yönetim tarzınızı değiştireceğinizi söyleyebilir veya her çalışanın motivasyonunu, hedeflerini ve kişiliğini göz önünde bulundurarak bireysel yaklaşımdan bahsedebilirsiniz. Görüşmecilere yönetim tarzınızı şirketteki duruma göre ayarlayabileceğinizi gösterin. Öncesinde şirketle ilgili olabildiğince araştırma yapın.

Bize Başarı ve Başarısızlıklarınızdan Bahsedin

Başarılar ve başarısızlıklar her yöneticinin hayatına aittir. Onlara olaylara uzaktan bakabileceğinizi ve hayatın size sunduğu her şeyden en iyi şekilde yararlanabileceğinizi göstermelisiniz.

Başarılarınızdan ve başarısızlıklarınızdan öğrendiğiniz dersleri ve bunların daha iyi bir lider olmanıza nasıl yardımcı olduğunu vurgulamaya çalışın. Tüm deneyim ve becerilerinizle, üzerinde çalıştığınız projelerin bugün olduğunuz kişi olmanıza nasıl yardımcı olduğunu gösterin.

Görüşmecilerin başardığınız ve başaramadığınız şeyleri hayal etmelerini kolaylaştırmak için bazı rakamlar ve ayrıntılar eklemeyi unutmayın. Bazı takip soruları gelebilir. Bunu neden yaptığınızı sorabilirler ve nedeninizi açıklamaya hazır olmalısınız.

Deneyimli her yöneticinin bu durumlardaki refleksi farklıdır. Soru bu gibi değil de farklıda sorulabilir. Ayrıca yönetici mülakat soruları hakkında cevaplar verirken başarı ve başarısızlıklarınızı örnek gösterebilirsiniz.

Karşılaştığınız Zorluklarla Nasıl Başa Çıkarsınız?

Herhangi bir zorlukla nasıl başa çıkılacağı konusunda deneyim, proaktif yaklaşım ve güçlü bir vizyon oluşturma becerisini göstermeye çalışın.

Durumu analiz edin ve basit bir eylem planı hazırlayın. Muhtemelen cevabınızı hazırlamanız için size biraz zaman vereceklerdir. Daha fazla bilgiye ihtiyacınız varsa, görüşme paneli ile bir tartışma başlatmaktan çekinmeyin. Onlara analitik düşünebildiğinizi, kilometre taşlarını nasıl belirleyeceğinizi ve bir şirketin karşılaşabileceği çeşitli sorunları nasıl çözeceğinizi bildiğinizi gösterin.

Bu, yönetici düzeyindeki bir görüşmedeki en önemli sorulardan biridir, çünkü bununla başa çıkma beceriniz, işe hazır olduğunuzu gösterir.

Ayrıca bakınız: Panel Mülakat Nedir? Sorular Nelerdir?

Son İşinizden Neden Ayrıldınız?

Yeni mezunlar yönetici düzeyindeki işlere başvurmazlar. Yönetici düzeyinde pozisyon için sizi işe alırlarsa, muhtemelen işinizden ayrıldınız veya bırakmayı planlıyorsunuzdur. Şimdi bunun için iyi bir nedeniniz olmalı… Karşılaşabileceğiniz yönetici mülakat soruları, tecrübeli tüm adaylar için bu soruyu içerecektir.

Yeni işinizde alacağınız daha iyi bir maaş hakkında konuşmaktan kaçınmanızı öneririm. Ve daha iyi bir takım veya daha iyi bir patron aradığınız için ayrılmak istediğinizi söylememelisiniz.

Yine de söyleyebileceğiniz şey, yeni bir meydan okuma aradığınızı veya yöneticiliği hak ettiğinizde kariyerinizin bir aşamasında olduğuna inandığınızı, pozisyonu almaya hazır olduğunuzu, mevcut rolünüzü fazla büyüttüğünüzü söyleyebilirsiniz. Öyle ya da böyle, geçmişe değil geleceğe odaklanmaya çalışın.

Sizi Bu İş İçin İşe Alırsak, Yapacağın İlk Şey Ne Olur?

Bu soru çalışma tutumunuzun bir başka testi. Yönetici şirketi temsil eder, ancak aslında en önemlisi kararlar almakla da yükümlüdürler.

Onlara şirketin mali tablolarının ve nakit akışının bir analiziyle başlayacağınızı ve tüm departmanlardan yöneticilerle konuşarak işin gerçek durumunu anlamaya çalışacağınızı söyleyebilirsiniz.

Yine de firma hakkında araştırma yaptıysanız, görüşmede eylem planınızı sunabilirsiniz. Bu, sonunda gıpta ile bakılan iş sözleşmesinde imzanıza yol açabilecek ilginç bir tartışmaya yol açabilir…

Karşılaşabileceğiniz Diğer Yönetici Mülakat Soruları

• Şimdiye kadar yaşadığınız en rekabetçi durum nedir?
• Kişisel hayatınızda zorluklarla karşılaştığınız bir durumu anlatır mısınız? Bu durumdan nasıl etkilendiniz?
• İhtiyacınız olan tüm bilgiler olmadan bir karar vermek zorunda kaldığınız bir zamandan bahsedin.
• Belirsizlikle uğraşmak zorunda kaldığınız bir zamandan bahsedin.
• Sizi Benzersiz Yapan Nedir?
• İş yerinde etik bir ikilemle karşılaştığınız bir zamanı anlatın.
• Önemli biriyle ilişki kurmakta zorlandığınız bir zamanı anlatın. Sonunda bunu nasıl aştınız?
• Profesyonel kariyerinizin en büyük başarısızlığını tanımlayın.
• Bana üstesinden geldiğin büyük bir engelden bahset.
• İş yerinde karşılaştığınız en zor durum nedir?

Sonuç

Yönetici düzeyinde bir iş için herhangi bir görüşmede sizden çok şey bekleyecekler. Ancak bu aşamadaki başarı sadece geçmiş performansınızla ve görüşme cevaplarınızla ilgili değil.

Kişisel tercihler büyük bir rol oynar. Odadaki insanlarla iyi bir bağlantı kurmak için elinizden gelenin en iyisini yapmalısınız. Kendiniz olun, ancak onlara gösteriş yapmaları için bir şans verin ve fırsatınız varsa başarılarını takdir edin.

Yönetici mülakat soruları hakkında merak ettiğiniz konuları bize yazmaktan çekinmeyin.