İbrahim Bahalı“Sonunda ne Olmak İstiyorsunuz?” gibi bir iş görüşmesi sorusu. veya “Hayatta ne olmak istiyorsun?” profesyonel olduğu kadar kişiseldir. Bu tür açık uçlu sorgulama, yöneticilerin uzun…
Bir görüşmeci size “Patronunuz veya iş arkadaşlarınız sizi nasıl tanımlar?” diye sorduğunda bu, kendi olumlu özellikleriniz hakkında konuşmak için başkalarının sözlerini kullanma şansınız. İşte bu…
İşverenler, iş arayanları başarılı olmaya neyin motive ettiğini bilmek ister. Görüşmeciler, “Hangisi sizin için daha önemli, para mı iş mi?” diye sorarak, hedefinizin kariyer gelişimi…
Bir işveren, “Geçmiş işlerinizle ilgili sizi ne hayal kırıklığına uğrattı?” dediğinde, amacı, işteyken zor durumlarla nasıl başa çıktığınızı ölçmektir. Ayrıca çalışma tarzınızı ve kariyer hedeflerinizi…
İşe alım yöneticileri, “Sizi bu iş için en iyi yapan nedir?” Diye soruyor. Rol için uygun olup olmadığınızı belirlemek için. Ayrıca, diğer iş arayanlar arasında…
Görüşmeyi yapan kişi “Eğitiminiz sizi kariyerinize nasıl hazırladı?” diye sorarak, üniversiteniz, akademik çalışmalarınız ve iş dünyası arasında pratik, gerçek dünya bağlantıları kurup kurmadığınızı araştırıyor. Görüşmeyi…
İşe alım sürecinde yüz yüze bir görüşmeye davet edildiyseniz, bazı büyük engelleri çoktan aştınız. Bir aday takip sisteminin algoritmalarını alt etmek, bir özgeçmiş denizinde öne…
Hemen hemen her işte, çalışanların görevleri zamanında tamamlamaları gerekir. Bu yüzden İşverenler “Son Teslim Tarihlerini Nasıl Yönetirsiniz?” sorusunu sormayı tercih ediyor. Bu, bir adayın stres…
İşe alım yöneticileri genellikle adaylara kendi alanlarında daha az bilgili biri için çalışmayı nasıl idare edebileceklerini anlamak için”Daha Az Tecrübeli Biriyle Çalışır Mısınız?” sorusunu sorar.…
Rakiplerimiz Hakkında Ne Biliyorsunuz? Bir şirketin pazarda nerede durduğu, şirket ve sizin için önemlidir. Şirket umursar çünkü uzun vadeli görünümleri ya daha iyi bir ürün…
