Menü Kapat

Özgeçmişe Linkedin Eklemeli misiniz?

özgeçmişe linkedIn eklemeli misiniz

özgeçmişe linkedIn eklemeli misiniz? Önce linkedIn’den bahsedelim. Bilgilendirici bir LinkedIn profili, herhangi bir iş arayan için çok önemli bir varlık olabilir. Hangi durumlarda özgeçmişinize LinkedIn eklemeyi seçmelisiniz? LinkedIn, iş arayanlara hikayelerini anlatmak için bir özgeçmişten çok daha fazla fırsat sunar.

LinkedIn profilinin multimedya yönleri, aktif bir ağın sosyal kanıtı ile birleştiğinde, adayları araştırmak isteyen herhangi bir işveren için çekici bir yer haline geliyor. Bu bir özgeçmiş ve kapak mektubuna değerli bir katkı olabilir.

İş arayanlar kendilerini satmak için her fırsattan en iyi şekilde yararlanmalıdır. LinkedIn, hikaye anlatma potansiyeline yepyeni bir boyut kazandırıyor.

Neden Özgeçmişime LinkedIn Eklemem Gerekiyor?

“Özgeçmişe Linkedin eklemeli misiniz?” Son on yılda, LinkedIn iş arama yapbozunun önemli bir parçası haline geldi.  Potansiyel işe alım yöneticileriyle iletişim kurabilir, sektörünüzdeki en etkili işe alım uzmanları üzerinde çalışabilirsiniz. Ayrıca kariyer seçimlerinizi bilgilendirmek için önde gelen düşünürlerden büyüleyici sektör içgörülerini okuyabilirsiniz.

LinkedIn’de değilseniz (belirli istisnalar dışında) kariyerinizle ilgilenmiyorsunuz demektir.

İş arayanların çoğu özgeçmişlerine LinkedIn profillerini eklemeyi tercih ediyor. Ancak profil kalitesi önemli ölçüde değişiyor. Kendinize, profilinizin potansiyel bir işe alım yöneticisi için ilginç olup olmayacağını sorun. Değilse, geliştirin veya özgeçmişinize koymayın.

LinkedIn’de kariyer hikayenizi farklı bir şekilde anlatmamak, kaçırılmış bir fırsat olacaktır. Bir işveren başvurunuzu değerlendirmek için ne kadar çok zaman harcarsa, adaylığınız o kadar zihinlerde sağlamlaşır. Bu, bir videoda veya sosyal paylaşımda bekleme süresi gibidir. Gözleri mümkün olduğunca uzun süre hikayenizde tutmaya çalışın. 

LinkedIn Özgeçmişe Nereye Koyulur? 

LinkedIn profilinizin bağlantısı ideal olarak özgeçmişinizin başlık bölümüne dahil edilmelidir. Fark edilmeyebileceği için sona doğru bir yere saklamayın.

URL’yi kişiselleştirmek önemlidir ve genellikle bir köprü (www olmadan) ekleyebilirsiniz. Bir köprü mümkün olmasa bile, web adresinin yazılması uzun sürmez.

Özgeçmişinizin en üstüne bir LinkedIn profili eklemek, özgeçmiş belgesinde ne olduğuna dair daha fazla söylenecek çok şeyiniz olduğuna dair bilinçaltı bir ipucudur. Bir işe alım müdürü sizinle ilgileniyorsa, birçok kez ziyaret edecektir (ve onları “profilimi kimler görüntüledi” bölümünde görebilirsiniz). Daha sonra bu önemli uyum üzerinde çalışmak için görüşmeden önce onlarla sohbet edebilirsiniz. LinkedIn gerçekten bu kadar önemli.

Özgeçmişinizde LinkedIn simgesini kullanmayı seçebilirsiniz. Ancak bir simge belirli ATS yazılımı türleri tarafından tanınmayabileceğinden, düz bir metin bağlantısına bağlı kalmak en iyisidir.

LinkedIn’i özgeçmişine Eklemekten Kim Fayda Sağlar?

Profesyonel iş arayanların şaşırtıcı bir şekilde yüzde 80’i, ilgi çekici bir LinkedIn profili oluşturmaktan ve bunu özetlerine eklemekten faydalanacaktır. 

Bir sonraki bölümde listelendiği gibi istisnalar vardır. Ancak LinkedIn profilinizin bir görüşmecinin telefon ekranında bir veya iki dokunuş uzakta olduğu bir dünyada, fazladan bir multimedya parçası bile fark yaratabilir. 

İK, satış, pazarlama veya yönetimdeki herkesin günlük işinin bir parçası olarak LinkedIn’de aktif olması gerektiğini söylemeye gerek yok. Ancak LinkedIn’deki her endüstri kaynağı adayından işe alım uzmanları olarak, LinkedIn’deki herkesin “içinde” olması gerekir.

LinkedIn Özgeçmişten Ne Zaman Çıkarılmalıdır?

LinkedIn’in bir özgeçmişe dahil edilmesi için kesinlikle bir genel gereklilik yoktur. Bazı senaryolarda, kuraldan ziyade istisna olur.

Profiliniz Hazır Değil / Etkileyici Değil İse

Birdenbire bir iş başvurusunda bulunduğunuzu fark ederseniz ve LinkedIn profiliniz potansiyel bir işverenin görmesi için hazır değilse, profili eklemeyin. 

Çoğu iş arayan, işverenlerin onları bu şekilde bulabileceği iş aramalarında en erken önceliklerden biri olarak profillerini optimize etmeyi düşünecektir. Öyle olsa bile, etkileyici değilse, bırakın.

Bazı Mesleklerin LinkedIn’de Olması Beklenmez

LinkedIn’de aktif olmak, bir hemşire, öğretmen, kamyon şoförü, itfaiyeci veya birçok idari çalışanın kariyer yörüngesini etkilemez (sadece birkaç örnek vermek gerekirse). 

Kariyerlerinin özelliklerini sergilemek için belirli videoları veya sunumları paylaşmak için bir LinkedIn profilinin multimedya yönlerini kullanmak isteyebilirler. Ancak bu bir işveren tarafından beklenmez.

Özgeçmişinizin Tembel Olması Durumunda

Özgeçmiş istihdam geçmişi bölümlerini LinkedIn profillerine kopyalayıp/yapıştırdıkları takdirde, iş arayanlara inanılmaz derecede kötü yansır. LinkedIn’deki karakter sınırları daha cömerttir, bu nedenle daha kapsamlı bir hikaye anlatmak için zaman ayırın. 

Daha önce de belirtildiği gibi, profilin “Hakkımda” bölümü en önemli satış alanıdır. Burası en etkileyici kariyer hikayelerinizi sergilediğiniz yer. Belli ki her rol için uyarlayamazsınız, bu nedenle genel olması gerekecek, ancak özgeçmiş özetinizi kopyalamayın. Kendinizi maksimum ölçüde satmak için her fırsatı kullanın.

Önemli Çıkarımlar

Herhangi bir iş arama zor bir iştir ve değerli bir LinkedIn profili oluşturmak kesinlikle kolay bir iş değildir. Harika bir LinkedIn profili oluşturmak ve bunu özgeçmişinizde gururla sergilemek her şeyi değiştirebilir.

  • Gelecekteki potansiyel işverenleri gerçekten etkilemek için temel bilgilerin ötesine geçin.
  • Profilinizi kişiselleştirin ve özgeçmiş başlığınıza belirgin bir şekilde yerleştirin.
  • LinkedIn günlük işiniz değilse, katılım konusunda çok fazla endişelenmeyin.
  • LinkedIn’in gerekli olmayabileceği durumları anlayın.

Şimdi soruyoruz: Özgeçmişe LinkedIn eklemeli misiniz?

LinkedIn anlatılanları yapmanıza yardımcı olabilirse, bunu özgeçmişinize eklemeniz büyük önem taşır.

Bu içeriği paylaşmak ister misin?:

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir