Menü Kapat

Şirketin Geleceği ve Kendi Geleceğiniz Hakkında Ne Kadar İyimsersiniz?

Geleceğiniz Hakkında Ne Kadar İyimsersiniz

Bir iş görüşmesi yaparken, bir başvuru sahibine “Şirketin geleceği ve şirketteki geleceğiniz hakkında ne kadar iyimsersiniz” gibi bir soru sorabilirsiniz.

Bir başvuru sahibi, şirketin uzun ömürlülüğü hakkında bir fikir edinmek için bu soruyu sorabilir. İşe alım müdürüne iyimserlik düzeyini sormak, başvurana yönetimin morali hakkında fikir verebilir. Sorumluların şirketin devam eden başarısından emin olmadığı bir şirkette çalışmaktan kaçınmak isteyebilir.

Vurgulanacak Noktalar

Bu soruyu etkili bir şekilde cevaplamak için, aynı zamanda pozitiflik gösterirken dürüst olmak isteyeceksiniz.

  • Şirketin geleceğiyle ilgili iyimserliğinizi artıran belirli çalışma yöntemlerini tartışın.
  • Başvuru sahibine, yakın gelecekte şirkette kalmayı planladığınız konusunda güvence verin.
  • Şirketten kişisel olarak memnun olduğunuz ve işinizden memnun olduğunuz yolları tartışın.
  • Şirketin müşterilerine sunabileceği ürün veya hizmetler için heyecan gösterin.

Başvuru sahibi, pozitifliğinizi desteklemeye yardımcı olacak somut cevaplar istiyor, böylece şirketle konuşmak için bu fırsatı kullanabilirsiniz.

Kaçınmanız Gereken Hatalar

Geleceğiniz Hakkında Ne Kadar İyimsersiniz” sorusuna önceden hazırlıklı değilseniz, başvuranın sorduğu şeyi yanlış yorumlayabilirsiniz. Mümkün olan en etkili cevaba sahip olmak için şu yaygın hatalardan kaçının:

  • Asla şirketin geleceği veya onunla olan geleceğiniz hakkında iyimser olmadığınızı söylemeyin.
  • Başvuran, kendisini şirkette uzun vadede görüp göremeyeceğini ölçmeye çalıştığından, bu soruyu küstahça yanıtlamayın.
  • Cevabınızda belirsiz olmaktan kaçının, çünkü bu, başvuru sahibine aslında şirket hakkında iyimser olmadığınızı gösterebilir.
  • Yakında ayrılmayı planlıyor olsanız bile, şirketi olumsuz bir şekilde boyamaktan kaçının; Şirketin iyi yaptığı şeylere odaklanın.

Genel bir kural olarak, cevabınız yanlış veya olumsuz olmamalıdır.

Örnek Cevap: Geleceğiniz Hakkında Ne Kadar İyimsersiniz

Aşağıda, şirketin geleceğiyle ilgili iyimserlikle ilgili mükemmel bir cevap örneği verilmiştir:

Beş yıl önce lansmanımızdan bu yana, müşteri tabanımızda ve müteakip gelirimizde istikrarlı artışlar gördük. Yaklaşık otuz kişiyi istihdam eden beş kişilik bir şirketten bir şirkete genişledik. Kotaları karşılamak ve bizi sorumlu tutmak için doğru yolda kalmamıza yardımcı olan sağlam bir yıllık planımız var. Şirketle geçirdiğim zaman çok iyi geçti ve başka bir yerde iş arama planım yok.

Bir başvuru sahibi, işe alım müdürüne sorular sorduğunda, bilinçli bir karar vermek için mümkün olduğunca fazla bilgi toplamaya çalıştığını unutmayın. Bu soru, doğru işi seçmesine yardımcı olabilecek bir sorudur.

Bu içerikte “Geleceğiniz Hakkında Ne Kadar İyimsersiniz” sorusuna yanıt aradık. Daha fazla ipucu ve soru için mülakat soruları sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Bu içeriği paylaşmak ister misin?:
Posted in Mülakat Soruları

İlgili Makaleler

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir