İbrahim Bahalı
“En zayıf yönleriniz nelerdir?” sorusu karşısında adayın cevabı ne olmalı? Ne tür bir cevap mülakat yöneticisini tatmin edebilir? Öte yandan bu soruya cevap veren kişi öz güveni yüksek biri mi? ya da içe kapanık, alçak gönüllü birisi mi? Cevabı her açıdan bu yazıda paylaşacağım.
“En güçlü yönleriniz nelerdir?” başlıklı yazımızda soruya cevap verirken vurgulayacağın yönlerin firma kültürüyle ve pozisyonun gereklilikleriyle doğrudan uyumasının çok etkili olduğundan bahsetmiştik. “En zayıf yönünüz nedir?” sorusuna ise bu şekilde bir cevap vermemeniz önerilir. Çünkü iş yeri ve iş tanımı içerisinde bulunan yetkinlikleri zayıf yönleriniz olarak belirtmeniz karşı tarafın negatif anlamda dikkatini çeker. Aranılan kişinin sen olma ihtimalini çürütmüş olabilirsin. Tabi ki çok alakasız bir zayıf yönünüzü paylaşmanızda tamamen taktiksel olduğu anlaşılabilir. Burada önemli olan pozisyonla bağdaşması fakat teğet geçmesi diğer bir ifadeyle kabul edilebiliyor olması. Ayrıca bu zayıf noktanızı nasıl aşabildiğini de paylaşırsan mülakat yöneticisini ikna etmiş olursunuz. O an hiç bir zayıf nokta bulamadığınızı varsayalım.Diyelim ki satış uzmanısınız. En zayıf noktanız ikna kabiliyetinizin olmaması olabilir mi? Herhalde bu kabul edilebilir bir zayıflık olmaz. Bahsedeceğin şey konuyu teyet geçmeli. Örneğin; risk almaktan çekinmek, detaylara fazla odaklanmak yada dağınık olmak pozisyonu doğrudan etkilemez.
İpucu: Zayıf bir yönünüzü söylerken mümkün olabildiğince pozitif olun ve bununla nasıl mücadele ettiğinizden bahsedin. Bu şekilde en zayıf noktanı büyük bir koza dönüştürebilirsin.
Görüşmeciler neden bu soruyu soruyor?
Mülakat yöneticisi adayın yeterlilik düzeyini anlamak ister. Bunun içinse güçlü ve zayıf yönlerinizi bilmesi gerekir. Zayıf yönlerinizi öğrenmek istemesi sizin şirket ve pozisyona uygunluğunuz bakımından çok önemlidir. Öte yandan bu soruya verebileceğiniz cevap sizin farkındalık, öz güven ve cesaretinizi de ortaya koyar. Sizi spesifik olarak şirketteki pozisyona konumlandırmaya çalışırken aynı zamanda karakteriniz hakkında da fikir yürütebilir. Öz farkındalık, dürüstlük ve gelişiminiz hakkında fikir verirsin.
Yangın yapılan hatalar
- “Çok hırslıyım” cevabını hem zayıf ve güçlü yönleriniz için kullanmayın. Mümkünse bu yanlış anlaşılabilme potansiyeli yüksek hırslı olmak ifadesini lügatınızdan çıkarın.
- Diyecek bir şeyiniz olmaması sizin mükemmel olduğunuzu söylediğiniz andır. Böyle bir durumda insanda değilsinizdir. İnsanların kusurları olur.
- “Bu işte çok iyiyim, zayıf bir noktam olduğunu düşünmüyorum.” tarzı bir cevapla tutarsız bir öz güven sergilemiş olur. farkındalığı yok denecek kadar az ve eleştirilere açık biri değilim mesajı verir.
Zayıf yönlerini nasıl bulabilirsin?
- Ekip arkadaşlarından geri bildirimler alabilirsin.
- Performans değerlendirme sonuçlarını inceleyebilirsin.
- Uzman bir teste tabi olabilir ve zayıf yönlerin ile ilgili rapor edinebilirsin.
Benzer sorular
- Zayıf yönün nedir?
- Zayıf yönlerin neler?
- En büyük zayıflığın nedir?
- Bazı zayıf yönleriniz nelerdir?
- En zayıf yeteneklerin neler?
- Zayıf yönleriniz hakkında ne düşünüyorsun?
- Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir?
- Bir başarısızlığınızı paylaşır mısınız?
- Bir problem karşısında bunu nasıl çözdüğünüzü anlatır mısın?
Artık en zayıf yönlerin konusunda bilgi sahibisin. Aklına takılan soruları yorumlardan bize iletebilirsin.
