İbrahim Bahalı
İşe alım yöneticileri genellikle adaylara kendi alanlarında daha az bilgili biri için çalışmayı nasıl idare edebileceklerini anlamak için”Daha Az Tecrübeli Biriyle Çalışır Mısınız?” sorusunu sorar. Mülakatçılar bu soruyu bir adayın yön bulma ve açık fikirli olma yeteneğini ölçmek için kullanır. Olumsuz yanıtlar, görüşülen kişinin bir ekibin parçası olarak iyi çalışmadığını ve rol için uygun olmayabileceğini gösterebilir.
Daha Az Tecrübeli Biriyle Çalışır Mısınız?
Sizden daha az deneyime sahip biri için çalışmakla ilgili bir soruyu yanıtlarken, farklı becerilere veya bilgilere sahip başkalarıyla çalışmanın olumlu yönlerine odaklanmak önemlidir. İnsanların çeşitli şekillerde uzmanlığa sahip olabileceklerini veya kazanabileceklerini bildiğinizi vurgulayın ve soruyu herhangi bir ortamda öğrenme ve gelişme isteğinize göre yanıtlayın.
“Daha Az Tecrübeli Biriyle Çalışır Mısınız?” Sorusunu Cevaplarken Kaçınılması Gereken Yanıtlar
İşe alım yöneticileri, bir adayın otoriteye karşı dirençli olup olmadığını öğrenmek için genellikle daha az deneyimli kişilerle çalışmayı ister. Bazen görüşmeciler, genç denetçilere nasıl yanıt verebileceklerini görmek için bu yaklaşımı daha yaşlı iş arayanlarla da kullanır.
Deneyiminizin, kulağa kibirli gelebilecek varsayımsal bir patrona nasıl yardımcı olabileceğine odaklanmaktan kaçının. Bu soruyu soran görüşmeciler, sorumlu kişiden talimat alacağınızı bilmek isterler, bu nedenle ileri düzey becerilerinize odaklanmamalısınız. Bunun yerine, bir takım oyuncusu olmaya istekli olduğunuzu göstermek için yanıtınızı kullanın.
“Daha Az Tecrübeli Biriyle Çalışır Mısınız?” Sorusuna Örnek Cevaplar
Belirli bir alanda kapsamlı bilgiye sahip iş arayanlar, daha az deneyimli bir patron için çalışma konusunda soru sorulduğunda genellikle mülakatlarda başarısız olurlar. Bu yaygın soruya güçlü bir yanıt oluşturmanıza yardımcı olması için aşağıdaki örnek yanıtları kullanın:
Örnek İş 1- Büyük Mağaza Müşteri Hizmetleri Temsilcisi
“Perakende müşteri hizmetlerinde uzun süre çalıştım. Bundan zevk alıyorum çünkü çok çeşitli geçmişlerden insanlarla çalışma fırsatı buluyorum. Herkesin masaya getirebileceği bir şey var ve müşterilere dostane ama etkili bir şekilde yardımcı olmak söz konusu olduğunda diğerlerinden çok şey öğrendim.”
Örnek İş 2- ağazası Eğitmeni
“Mağazalarda olduğu kadar özel müşteriler için de köpek eğitmeni oldum ve işi seven herkesin yeni ve ilginç beceriler sunabileceğini keşfettim. Son amirim uzun süre antrenman maçında bulunmamıştı, ancak fikirleri ve coşkusu bana ilham verdi. Eğitimde yeni yaklaşımlar öğrenmeyi seviyorum, bu yüzden deneyim düzeyleri ne olursa olsun başkalarıyla çalışmaya her zaman hazırım.
Önemli Çıkarımlar
Bir yönetici sizden daha az deneyime sahip biri için çalışmanızı istediğinde hatırlanması gereken kritik nokta, amacının sizin yön alabilecek bir takım oyuncusu olup olmadığınızı öğrenmek olduğudur.
İşverenlerin Soracağı Benzer Sorular
- Pozisyonu Nereden Duydunuz? (+3 Cevap önerisi)
- Maaş Beklentiniz Nedir? (+5 Cevap önerisi)
- Sizi Ne Motive Eder? Nasıl Cevaplanır?
- Başka İşlere Başvurdunuz mu? (+10 cevap önerisi)
- Stresle ve Baskıyla Nasıl Başa Çıkarsınız? (+3 Cevap önerisi)
- Bir Hayvan Olsaydın Hangisi Olmak İsterdin?
- Nefret Ettiğin Biriyle Çalışabilir misin? Mülakat Sorusu ve Cevapları
- Sizi Benzersiz Yapan Nedir? Harika 4 Cevap Önerisi
Benzer Sorular
- Daha az tecrübeli bir çalışanla çalışmayı nasıl karşılarsınız?
- Sizden daha az tecrübeli bir çalışanla çalışırken ne gibi zorluklarla karşılaşabilirsiniz?
- Sizden az bilen çalışırken nasıl bir tutum ve yaklaşım sergilemelisiniz?
- Daha az tecrübeli bir çalışanla çalışırken nasıl bir iletişim kurmalısınız?
